Você possui identificação escrita de todos os riscos da sua EMPRESA?
Tem plano de ação documentado para mitigar esses riscos?
Ao realizar ADMISSÃO, DEMISSÃO OU MUDANÇA DE FUNÇÃO, é realizado os exames de acordo com o PCMSO?
Seus colaboradores fazem exame médico periódico anualmente?
Sua EMPRESA têm laudo técnico que comprove as condições de trabalho?
O laudo está atualizado (máximo 2 anos)?
Os cargos da sua EMPRESA tem o direito ao adicional de INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE na folha de pagamento?
Tem laudo técnico comprovando o direito OU não a esses adicionais?
Sabe se seus COLABORADORES têm direito a aposentadoria especial?
Está recolhendo a alíquota especial CORRETAMENTE para o INSS?
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